Project Community Care en domeinoverstijgend samenwerken
Bureau Verde is projectleider
Na onze inbreng in de gemeente Dongen hebben we het concept Community Care met succes geïntroduceerd in Waspik, Kaatsheuvel, Loon op Zand, Waalwijk, Sprang Capelle en Tilburg West. In samenwerking met de betrokken gemeenten, het zorgkantoor en verschillende zorg- en welzijnsorganisaties streven we er in het project naar om thuiswonende, kwetsbare senioren zo lang mogelijk thuis te kunnen laten wonen en opname in een verpleeghuis of crisisopname wordt uitgesteld of voorkomen. Een leefcoach of arrangeur bepaalt samen met de senior wat nodig is om dit te kunnen bewerkstelligen. Vervolgens arrangeert, organiseert en evalueert de leefcoach de gewenste zorg en ondersteuning. Daarbij wordt eerst gekekeken naar welke informele zorg kan worden ingezet door naasten, familie, buren en door voorzieningen in de buurt. Aanvullend wordt formele, professionele zorg ingezet voor de betreffende senior en zo nodig ook ter ondersteuning van het informele netwerk. De leefcoach heeft hiervoor een zogeheten doorzettingsmandaat, wat wil zeggen dat de leefcoach eigenstandig zorg kan arrangeren over de financieringsdomeinen heen. Professionele zorg kan, eveneens domeinoverstijgend, betrokken worden bij verschillende zorg- en welzijnsorganisaties. De leefcoach coördineert het geheel.
Project ‘Samen langer thuis – met elkaar voor elkaar’
Bureau Verde leidt 3 deelprojecten
Het project ‘Samen langer thuis – met elkaar voor elkaar’ is een samenwerking tussen de gemeente IJsselstein, zorgkantoor Zilveren Kruis, zorgorganisatie Vecht en IJssel en welzijnsorganisatie Pulse. Bureau Verde is projectleider.
Het project beslaat 3 samenhangende deelprojecten. De verbindende factor is het versterken van onderlinge verbondenheid en wederkerigheid in de buurt, zodat bewoners samen langer, prettiger en zelfstandiger thuis kunnen wonen.
Deelproject Voorzorgcirkels
Dit zijn kleine netwerken van thuiswonende inwoners die elkaar praktisch en sociaal ondersteunen. In het project informeren, enthousiasmeren en activeren we senioren om samen een voorzorgcirkel te vormen. We begeleiden zogeheten Verbinders, die in de voorzorgcirkel hulpvragen en aanbod bij elkaar brengen en we ondersteunen Tussenpersonen, die de brug vormen tussen voorzorgcirkels en formele zorg- en welzijnspartijen. Zorg- en welzijnspartijen komen in beeld wanneer hulpvragen van thuiswonende inwoners -meest senioren – complex of structureel worden en niet langer in de voorzorgcirkel kunnen worden opgepakt. Hierdoor zijn hulpvragers vaak vroegtijdig in beeld, wat de kansen voor formele zorg vergroot om al in de thuissituatie van betekenis te zijn
Deelproject Ontmoetingsplek Ewoud
Dit is een fysieke plek voor thuiswonende inwoners waar ontmoeting, onderling vertrouwen en gemeenschapsvorming ontstaan, waar passende activiteiten worden geboden en zorg- en welzijnsvragen van deelnemers vroegtijdig in beeld komen. In het project ondersteunen we professionals van Vecht en IJssel en Pulse bij het realiseren van de Ontmoetingsplek.
Deelproject Community Care
De bredere visie en werkwijze die informele en formele zorg met elkaar verbindt rondom de leefwereld van thuiswonende inwoners.
Competentieontwikkeling
Bureau Verde ondersteunt professionals bij de ontwikkeling van vakkundigheid en hun vak
LVB Experience
Trainingen op het gebied van professionele begeleiding en ondersteuning van mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende poblematiek verzorgen we al jaren voor meerdere grote zorgorganisaties. Bijvoorbeeld met de korte ‘Basiscursus LVB’ en de meerdaagse ‘Leergang LVB’. Onlangs hebben we er de training ‘LVB Experience’ aan toegevoegd. In deze training wisselen theorie en ervaringsoefeningen elkaar af. Algemene kenmerken van LVB worden inzichtelijk gemaakt door middel van een reeks praktische oefeningen, waardoor begeleiders aan den lijve ervaren hoe significante beperkingen van invloed zijn op het dagelijkse leven van hun cliënten en wat zij van hun professionele begeleiders nodig hebben om écht te kunnen deelnemen in een omgeving die bewust en doelgericht rekening met hen houdt.
Methodische teamontwikkeling
Zelfsturende zorg- en welzijnsteams zijn geen succes gebleken. Zelfregisserende teams wél. Dit zijn teams die binnen gestelde kaders invulling en uitvoering geven aan cliëntenzorg, die eigenaarschap tonen en die binnen hun mogelijkheden zelf verantwoordelijkheid nemen voor teamprocessen en voor de organisatie in het team. De kernopgaven van het team vormen hierbij het uitgangspunt.
In het programma ‘Methodische teamontwikkeling’ gaan we op zoek naar de kernopgaven en de professionele opdracht van het team. Ook gaan we dieper in op de persoon achter iedere begeleider; op ieders drijfveren, kwaliteiten, talenten én valkuilen. Het resultaat van methodische teamontwikkeling is een realistische analyse van sterke en nog te ontwikkelen punten van het team en een samenwerkende groep professionals die weten waarvoor zij staan en waarvoor zij gaan.